怎么办理劳务派遣资质？ 有什么注意事项

　　在我国，劳务派遣已经成为一种潮流，对于满足劳动力需求具有重要作用。对于个人来说，通过劳务派遣，完成技能培训，就能很快的融入到新工作中去；而对于用工企业，劳务派遣解决了用工危机，同时也减少了大量人员支出，帮助企业节省开支。正是由于劳务派遣的巨大作用，催生出相关行业的广阔前景，大量劳务派遣企业也就涌现出来。不过，要想成为从事劳务派遣业务，劳务派遣企业就要去办理劳务派遣资质，拿到资质证书。关于劳务派遣资质的办理，下面让我们来详细了解一下吧。

 

 

　　1、劳务派遣资质办理

 

　　关于劳务派遣资质的办理，其实与建筑资质的办理并没有太大差别，在此就不详述。具体的办理应该是：满足劳务派遣资质条件 ==> 准备资质申请材料 ==> 到主管部门进行资质申请 ==> 部门审核通过公示 ==> 企业领取资质证书。

 

　　2、注意事项

 

　　劳务派遣资质的办理，遵循一定的流程，达成资质的标准即可。但是，要想在资质办理过程中不出现问题，我们还是要了解一下需要注意的事项。

 

　　（1）资产是否满足要求

 

　　办理劳务派遣资质，要求的是企业注册资本，且注册资本不得低于200万。如果注册资本不足，就不能满足资产要求，只能通过注资达成要求。

 

　　（2）证明材料有无错漏

 

　　劳务派遣资质申请的证明材料，应该包括企业基本材料、资质条件材料、申请表等。其中，任何一项材料有缺失或出错，都会导致材料审核不通过。

 

　　（3）资质审批具体部门

 

　　在资质申请之前，我们应该了解劳务派遣资质的审批部门，并做好相关咨询。只有在了解了资质审批具体部门后，才能顺利的提交资质申请，更快的通过审核拿到资质证书。

 

　　从改革开放开始，人们工作发生了巨大变化，由稳定的工作变为了竞争上岗。而在有了劳务派遣企业后，人们就可以通过劳务派遣，进入到更适合自身发展的部门，更好的完成工作。所以，劳务派遣行业前景一片大好，从业企业在开展业务前都应去办理资质，了解资质办理内容和注意事项。