四川即将实行建筑工人实名制度，增加民工保障体系

    在2018年8月13日，四川省建设厅发文川建建发（2018）613号称，在2018年10月1日起，四川省范围内的建筑企业将实施工人实名制度管理，将更好的保护企业与工人的合法权益。此政策一旦落实，每一个项目由哪些建筑工人负责施工，统一签订简易的劳动合同，一目了然，现场建立维权公告牌，避免之前存在的维权乱象，下面一起看看如何实施的吧。

    第一步：建立全省建筑实名管理系统

    通过信息化的手段，采集全省建筑工人基本情况，录入平台，该平台支持pc端和移动端，包含每一名工人的基本信息、从业记录、培训记录、投诉记录、诚信评价等信息，可以作为企业用人之前的筛选手段之一。由区县级建设主管部门具体实施，省上统一监管，实现全省建筑工人数据实时共享。

    第二步：落实管理职责

    1、四川省建设厅指定相应政策，负责建立和规划该平台的数据库相关技术保障。

    2、各市州（区县）建设主管部门对企业和施工现场工人落实该政策情况，实时监督。

    3、在招标文件和承包合同中，应督促和落实相关建筑工人实名管理情况。

    4、各市州应督促承包企业及时、准确的上报实名制管理台账，以供查验。

    现状分析：目前工人实名制难度大，很多工人几乎都没有相关的资格，需要企业为相应的工人，报名培训，才能进入该系统，但在实际操作的过程中，应该先实名认证，可以宽容企业，慢慢为其培养人才，获取相应的资格。

    建议：如果企业目前没有相应资格的技术工人，可以先报名培训，某些机构可以直接出证，花钱也不多，工地上的建筑工人，也没有那么多时间去培训，考试也不一定能通过，趁早做准备，有备无患。

    建筑工人实名制，对资质申报有何影响？

    2018年政策多变，九大员已经联网查询，接下来应该是技术工人，通过网络查询导入的方式，不能重复使用，将进一步增加企业的成本。下面看一下不同等级的企业，需要的技工数量如下：

    一级企业：150人；二级企业75人；三级企业30人，劳务企业50人

    有需要的企业可以早做准备，遇到高峰，价格又会上涨了。