职称认定和职称评审区别详述
时间：2017-01-13 09:48:39 | 关注度:350 次
对于专业技术人员来说，要想提升发展前景，努力获得职称很有必要。特别是在建筑行业，有职称的人员不光能够升职加薪，还能挂靠获取大笔收入。而在参评职称的过程中，人们通常有两种选择，包括认定和评审。那么，这二者之间有什么区别，人们应该如何选择呢？光从名字上来看，就可知道二者存在区别，选择错误后果还是很严重的。因此，人们在评定职称之前，都需要来了解下。
一、二者含义
由于大多人并不熟悉这两种方式，所以小编觉得有必要，先来说明下二者的含义。
1、职称认定
毕业后参加工作，第一次去评定职称，走的就是认定程序。只需要提交学历材料和工作证明，主管部门在简单认定资格后，就会为我们颁发证书。一般来说，人们初次参与的职称认定，都是最低等的初级职称。但是，也有些高学历人员（如博士学历），可依据规定直评中级职称。
2、职称评审
初次职称认定通过后，个人拿到了证书，就可以要求工作单位提高待遇了。但是，待遇的高低与证书等级密切相关，所以很多人都想着去提升。这个时候，需要我们参加的，就是职称评审。在此过程中，需要上报评委会审议，通过的才能拿到证书。
二、详细区别
当然，仅仅是阅读二者含义，人们还是难以详细区分二者的。但是，职称对于我们又非常重要，所以需要了解详细区别。
1、申请条件
职称认定：仅有相关专业学历和工作经历的要求，申请人在学成后参加工作，就可以申请认定。
职称评审：在学历和工作经历之外，还有外语、计算机和论文要求，全部都要满足才能领证。PS：国家开展了职称制度改革，取消了外语、计算机和论文在评审中的影响要求，但不意味着就此取消。
2、评定程序
职称认定：材料准备齐全后，到主管部门申报，简单资格认定后颁发证书。
职称评审：首先，要在部门官网填写信息，完成网报打印申请表；然后，现场提交材料，等待对方受理；最后，还要参加答辩，全部合格后方能领取证书。需要注意的是，在申报之前还要参加职称外语、计算机考试，有要求的还得在期刊上发表论文，才能在评审中顺利过关。