职称认定和职称评审区别详述

时间:2017-01-13 09:48:39 | 关注度:350

  对于专业技术人员来说,要想提升发展前景,努力获得职称很有必要。特别是在建筑行业,有职称的人员不光能够升职加薪,还能挂靠获取大笔收入。而在参评职称的过程中,人们通常有两种选择,包括认定和评审。那么,这二者之间有什么区别,人们应该如何选择呢?光从名字上来看,就可知道二者存在区别,选择错误后果还是很严重的。因此,人们在评定职称之前,都需要来了解下。
 
职称认定和职称评审区别详述
 
  一、二者含义
 
  由于大多人并不熟悉这两种方式,所以小编觉得有必要,先来说明下二者的含义。
 
  1、职称认定
 
  毕业后参加工作,第一次去评定职称,走的就是认定程序。只需要提交学历材料和工作证明,主管部门在简单认定资格后,就会为我们颁发证书。一般来说,人们初次参与的职称认定,都是最低等的初级职称。但是,也有些高学历人员(如博士学历),可依据规定直评中级职称。
 
  2、职称评审
 
  初次职称认定通过后,个人拿到了证书,就可以要求工作单位提高待遇了。但是,待遇的高低与证书等级密切相关,所以很多人都想着去提升。这个时候,需要我们参加的,就是职称评审。在此过程中,需要上报评委会审议,通过的才能拿到证书。
 
  二、详细区别
 
  当然,仅仅是阅读二者含义,人们还是难以详细区分二者的。但是,职称对于我们又非常重要,所以需要了解详细区别。
 
  1、申请条件
 
  职称认定:仅有相关专业学历和工作经历的要求,申请人在学成后参加工作,就可以申请认定。
 
  职称评审:在学历和工作经历之外,还有外语、计算机和论文要求,全部都要满足才能领证。PS:国家开展了职称制度改革,取消了外语、计算机和论文在评审中的影响要求,但不意味着就此取消。
 
  2、评定程序
 
  职称认定:材料准备齐全后,到主管部门申报,简单资格认定后颁发证书。
 
  职称评审:首先,要在部门官网填写信息,完成网报打印申请表;然后,现场提交材料,等待对方受理;最后,还要参加答辩,全部合格后方能领取证书。需要注意的是,在申报之前还要参加职称外语、计算机考试,有要求的还得在期刊上发表论文,才能在评审中顺利过关。
 
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