职称证书选择的经验分享

时间:2016-11-15 17:05:52 | 关注度:161

  在我国,无论从事什么工作,有无职称会有很大的不同。因为职称代表了专业技术实力,而且与待遇进行挂钩,对个人的工作和生活影响都很大。而在目前,各行各业的话,都是有着职称评定的。比如,工程设计领域的结构工程师、物业服务领域的物业管理师,都是经过国家认证的专业技术职称。对于个人来说,这些证书能够带来升职加薪的机会,即使挂靠也能有一笔稳定的收入。于是,越来越多的人为了提升自己或是赚取利益,加入到职称评定的人群中。但是,在多达数百项的职称证书中,大家如何才能找到自己想要的呢?
 
职称证书选择需要明确的内容
 
  a、是否热门
 
  正如高考过后,学生们面临的专业选择时,着重考虑是否热门一样。在职称评定之中,热门的证书,也是大家的重点选择。当然,我们也需要注意,太热门的职称由于参与人数太多。最终导致供过于求,含金量大大贬值,反而得不偿失的情形。
 
  b、是否喜欢
 
  人的精力是有限的,如果没有兴趣的支撑,做什么事都容易半途而废。在职称证书选择时,我们要问问本心,是否有着强烈的兴趣。也许有人会说,人在江湖,身不由己。的确,也不排除为了生活盲目选择的人,但带来的可能就是终身的遗憾。
 
  c、工作相关性
 
  人们参加评定前,都需要满足一定的条件,其中相关工作经历是重中之重。而没有工作经历,通过伪造、变造的手段,也可以获得评定资格。但是,由于本身并不从事相关工作,没有多大的发展前景。而且,企业招聘时也不会要你,只能是去挂靠。
 
  d、获取难易程度
 
  证书获取的难易程度,与等级、行业、组织部门等都有关系,有的证书人满为患,有的证书得者寥寥。所以,要理智的看待难度,获取最合适的证书。当然,会有人盲目看重含金量,多次职称获取失败仍然继续。但是,老话说的好,“千鸟在林,不如一鸟在手”,能够获得的职称才是真正有用的。
 
  李克强总理上任以来,为了打破职业资格证书的垄断性,促进各行各业的人才发展。从2013年开始,逐步取消很多职业资格的许可认定,减轻单位或企业招聘人才的负担。在这样的大背景下,个人要想拿到的证书有用,更需要提前做好选择。
 
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