2016年最新建筑劳务分包施工企业资质标准有什么要求

        建筑劳务企业是我国《建筑业企业资质管理规定》颁布实施后的产物，劳务企业的科学健康发展，对于建立和完善我国劳务分包制度具有十分重要的意义。建筑劳务分包包括木工作业、钢筋作业、模板作业、架子工搭设作业等，属于建筑业企业，因此同样需要办理资质证书。只不过需要注意的是，如今的劳务资质和以前相比，在申报标准上有很大差距，这是建筑业企业资质改革的结果。那么，在2016年，企业申请建筑劳务分包施工资质，有哪些要求呢？它主要包括下面两个部分。
 

 

　　一、主要人员

 

　　一般来说，申请建筑资质，需要配备注册建造师、技术负责人、施工现场管理人员、中级职称人员和技术工人。但是，劳务资质比较特殊，不必配备中级职称人员和注册建造师。人员这一块，具体的要求为：

 

　　1、施工现场管理人员不少于5人，且安全员、施工员、劳务员、质量员等人员齐全。也就是说，这些人员至少各配备1名，同时，均应当经过考试，取得岗位证书方可有效；

 

　　2、技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上职称。这两个条件，具备一项即可，不必考核施工技术管理经历。

 

　　3、技术工人不少于50人，同样需要经过考核或培训合格，不过，对工种没有具体要求。技术工人应当持有相应的证书。

 

　　二、企业资产

 

　　企业的资产主要是指硬资产，包括经营场所和净资产。

 

　　1、企业应当有固定的经营场所。这不但是办理劳务资质的要求，在工商注册时，也需要这一条件。经营场所可以是租赁的，在申请时，根据实际情况提供产权证、租赁合同；

 

　　2、净资产200万元以上。如果是新注册的公司申请劳务资质，可以不必考核净资产，只要营业执照上的注册资本达到200万元即可。如果是将劳务资质作为增项资质来办理，那么，企业则应当找会计师事务所出具财务审计报告，以此作为净资产证明。

 

　　以上是2016年企业申请建筑劳务分包施工资质应当满足的标准。不止是2016年，在将来，只要建设部门没有颁布新的规定，企业都应当按照以上标准办理劳务资质。

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