新版建筑资质标准中劳务资质有变化吗

        建筑资质是从事建筑施工活动的企业应当具备的一种证书，在某种程度上代表企业的综合实力，是企业承揽工程的必备证件。建筑资质分为总承包资质、专业承包资质和劳务资质，适用于不同的企业，施工单位应当根据其经营范围申请相应类别的资质。在办理建筑资质时，应当根据资质标准中的规定来进行准备。但是从2015年开始，建筑资质进行改革，新版标准开始实施，很多资质都发生了变化。那么，劳务资质作为办理非常普遍的一种资质，是否有变化呢？请看下文。
 

 

　　一、劳务资质是否变化

 

　　在新版建筑资质标准中，劳务资质可谓发生了翻天覆地的变化。

 

　　以前的劳务资质，分为13种作业类型，如木工作业、砌筑作业、脚手架搭设作业、水暖电安装作业、钢筋作业等。这些分包作业，有的设置为两个等级，有的不设等级。企业在办理劳务资质时，应当根据自身业务范围选择相应的类型，并且应当从最低等级开始办理。

 

　　新标准实施后，这13项作业分包类型全部取消，劳务资质不再划分类型和等级。不过，这其中的模板作业和脚手架搭设作业被分离出去，两者合并为新的一项专业承包资质。因此，如今企业申请劳务资质，不管是从事哪种劳务作业分包，统一按照新标准办理一项劳务资质即可。

 

　　二、劳务资质新标准

 

　　1、企业净资产不少于200万元；

 

　　2、劳务员、安全员、质量员、施工员等现场管理人员不少于5人，均应当持有岗位证书；

 

　　3、技术负责人具备中级以上职称或高级工以上资格；

 

　　4、技术工人不少于50人；

 

　　5、企业应当具有固定的经营场所。

 

　　综上所述，新版建筑资质标准中，劳务资质也发生了很大的变化。不但在等级分类上进行简化，就连申请条件也降低了一些，这说明劳务资质在逐渐弱化，如今部分地区甚至已经取消了劳务资质，当然这是国家的试点工作，具体情况只能拭目以待。

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