建筑劳务分包资质申请注意事项有哪些

        2001年建设部明确将建筑业企业划分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个层次，其中建筑劳务分包在工程建设中起着举足轻重的作用，在建筑市场中建立和发展符合市场发展要求的劳务分包企业势在必行。建筑劳务分包，对应的资质是建筑劳务资质。劳务分包企业在取得营业执照后，必须根据资质标准的规定，申请劳务资质。在实际情况中，很多申请建筑劳务分包资质的企业，都是零经验，因此对于其中一些问题并不是很了解。本文主要介绍申请建筑劳务分包资质的注意事项。
 

 

　　一、条件方面

 

　　1、关于净资产的指标，一般来说应当以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核。但是，申报资质的单位，如果是新注册的企业，因为没有营业额，则不必考核净资产；

 

　　2、施工现场管理人员中，要求质量员、施工员、安全员、劳务员等人员齐全，是指这些人员至少各1名；

 

　　3、技术工人和现场管理人员应当与企业至少签订1年的劳务合同，且主要人员年龄不能超过60岁，企业应当为其缴纳社保；

 

　　4、技术负责人的职称，应当是由市级以上人事主管部门或其授权单位评审的职称。

 

　　二、材料方面

 

　　1、营业执照、企业章程、人员身份证明和证书等，均应该提供复印件，并且加盖企业公章，同时原件也要审核；

 

　　2、办公场所证明，如果是自有房屋提供产权证复印件，如果是租赁办公室，不但需要提供产权证复印件，还应当提供租房合同；

 

　　3、随着“三证合一”的实施，办理了新版营业执照的企业，申报建筑劳务分包资质时，不必提交组织机构代码证；

 

　　4、所有材料均应当按照顺序装订，并且有目录，当然，这一点只是针对实地申报。

 

　　建筑劳务作业，是指砌筑、抹灰、木工、钢筋、混凝土、脚手架、油漆、石制作、模板、焊接、水暖电安装、钣金、架线等类别的施工作业。在以前，这些作业类型设置有专门的劳务资质，改革以后，不管从事哪种劳务作业分包，统一按照新标准申请一个劳务资质即可。

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