劳务分包资质,属于建筑业企业资质。建筑施工企业实行管理层和作业层相分离的体制改革后,劳务企业和劳务队便成了施工生产一线的主力军。但是建筑市场本身竞争不断加剧,劳务分包企业要想在社会立足,在完善管理的同时,还必须具备劳务资质。按照最新的劳务资质标准来分析,劳务资质没有等级和类型之分,因此,不存在三级这个说法。尽管如此,在申报劳务资质时,仍然要按照建设部门的要求来准备材料,由于标准一样,因此申请材料也一致。详情请看下文。
一、基本材料
1、企业法人营业执照(正、副本复印件);
2、企业章程复印件。
二、资质申请表
《建筑业企业资质申请表》,一般情况下,当地建设主管部门设有网上资质申报系统,企业可以登录填写并打印。
三、办公场所证明
企业应当有固定的经营场所,因此需提供办公场所证明。包括租赁合同和产权证。
四、人员证明
1、技术负责人身份证明、职称证书(中级以上)、技能证书(高级工以上)复印件;
2、技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书复印件;
3、施工现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件;
4、企业主要人员申报资质1个月前的社会保险证明。
以上是企业办理劳务分包资质需要的材料。随着建筑施工企业由劳动密集型向技术、管理密集型转化,工程项目管理模式也发生了变化。我国劳务企业发展受到制约,一方面,劳务分包企业的规模制约了建筑劳务分包企业的发展;另一方面,劳务企业准入门槛较低,整体素质不高,不能适应市场经济和企业发展的需要。因此,劳务企业要想发展,是一项任重而道远的事情。