劳务三级资质如何办理

        劳务资质，即施工劳务资质，按照最终从事的工作内容来看，可以将具备劳务资质的公司归纳为建筑企业。按照我国规定，建筑企业办理资质是不可缺少的一项环节，在取得营业执照后，开工之前，必须申报资质。劳务资质所属的单位，主要做劳务分包、劳务派遣，属于建筑施工的一种形式。一般情况下，建筑资质都分为若干等级，劳务资质作为建筑资质的一种类型，是否划分等级呢？如果有等级之分，那么三级资质应当如何办理？下面一起来看一下具体情况。
 

 

　　一、劳务资质不分等级

 

　　众所周知，建筑业企业资质经历过一次改革。在旧版资质标准中，劳务资质分为13种类型，如木工作业、钢筋作业、混凝土作业等，有的不分等级，有的划分为两个等级；而新版资质标准中，劳务资质13项全部取消，不分类型也不分等级，不论什么类型的劳务作业均使用统一的劳务资质证书。因此，不管是旧标准还是新标准，劳务资质都不存在三级一说。

 

　　二、劳务资质申报条件

 

　　新标准实施后，办理劳务资质，应当满足以下几个条件：

 

　　1、技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上职称；

 

　　2、净资产200万元以上；

 

　　3、经考核或培训合格的技术工人不少于50人；

 

　　4、具有固定的经营场所；

 

　　5、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且质量员、劳务员、施工员、安全员等人员齐全。

 

　　三、劳务资质如何办理

 

　　企业按照上述五点要求做准备，然后准备材料，向企业工商注册所在地市建设主管部门提出申请。需要注意的是，申报之前，要为主要人员购买社保。

 

　　综上所述，劳务资质不分类型和等级，不存在三级资质。不管哪种类型的劳务分包企业，直接按照最新版的劳务资质标准申请即可。不过需要注意的是，随着资质的不断改革和淡化，部分地区逐渐开始取消劳务资质。