劳务公司资质升级怎么办理

        劳务公司，主要从事建筑劳务作业分包、劳务人员输送，属于建筑业企业。与此同时，劳务公司和其他类型的建筑施工企业一样，都需要具备施工资质，称为施工劳务资质。简单来说，劳务公司必须在取得劳务资质后，才可以承揽业务，这是国家规定。一般情况下，建筑业企业的资质证书都划分为若干等级，企业在达到一定要求后可以进行资质升级。资质升级不一定是去原来的许可机关，主要取决于资质类型和等级。那么，劳务资质升级如何办理呢？一起来了解一下。
 

 

　　一、劳务资质不能升级

 

　　企业资质，如果要升级，前提必然是这项资质具有很多个等级。而劳务资质没有等级之分，取得劳务资质的企业，可以承担各种类型的施工劳务作业。因此，劳务资质不存在升级一说。

 

　　二、劳务资质如何办理

 

　　1、办理劳务资质，首先要了解它的申请条件。劳务资质标准共涉及到五个方面，包括净资产、经营场所、技术工人、现场管理人员和技术负责人。具体标准为：技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上职称、净资产200万、固定的经营场所、施工现场管理人员5人、技术工人50人。

 

　　2、根据上述标准来分别做准备，其中技术工人配备这一块，花费的时间可能较长。毕竟不是随便凑齐数量就可以了，必须持有证书；

 

　　3、所有人员证书齐全后，制作申请材料，然后按照当地建设部门要求提出申报。

 

　　综上，劳务资质不能办理资质升级。一些朋友对建筑企业资质改革不是太了解，因此才会提出劳务资质升级的问题。改革后的劳务资质，不但不分等级，也不分类型，对于劳务企业来说，不但将条件放低，也拓展了业务范围。