施工劳务资质升级怎么办理

       劳务资质，是从事建筑施工劳务分包的企业应当具备的资质证书。劳务资质是建筑业企业资质的三种类型之一，取得施工劳务资质的企业可以承接总承包或专业承包项目中的劳务作业。常见的劳务作业包括木工作业、架子工作业、水电暖安装作业等，属于施工范畴，因此办理劳务资质是必不可少的一项环节。众所周知，建筑资质通常分为若干等级，在业绩满足一定标准后，企业可根据自身需求进行资质升级。那么，施工劳务资质升级应当如何办理？一起来了解一下。
 

 

　　一、劳务资质不分等级

 

　　在旧版资质标准中，劳务资质分为13种类型，比如钢筋作业分包、焊接作业分包、砌筑作业分包等，基本都设为两个等级，按照当时的标准，企业取得二级资质后，的确可以进行资质升级。不过新版建筑业企业资质标准实施后，劳务资质不再分类别和等级，原本的13项全部取消。因此，如今取得劳务资质的企业，不需要进行资质升级。

 

　　二、劳务资质申请标准

 

　　新版资质标准中，劳务资质发生的变化最大。13项作业分包中，模板和架手架作业合并到一起，分类到专业承包资质中，剩下的劳务分包作业不复存在。现今申请劳务资质主要满足这几点要求：技术负责人具有中级以上职称或高级工以上资格、技术工人50人、净资产200万、施工现场管理人员5人、具有固定的经营场所。

 

　　综上所述，资质改革后，劳务资质不分类别和等级，因此不存在资质升级一说。其承接范围也不受限制，可以承担各种类型的施工劳务作业。和其他大部分施工资质相比较，劳务资质不需要配备注册建造师和中级以上职称人员，要求不是很高，因此，申办劳务资质的企业占据的比重也较大。