建筑劳务公司资质等级是怎么划分的
时间：2016-07-05 16:18:57 | 关注度:139 次
建筑劳务企业属于建筑类行业，主要做劳务分包。严格来说，建筑劳务公司是属于专业承包的建筑公司，但是目前在市场上，劳务公司越来越倾向于服务型，看似是中介，其服务对象是劳务工人和用人单位，从事的活动属于建筑范畴。从法律层面来说，一些比较大的工程项目，在进行劳务分包时，其单位应当是实际上的项目施工单位。不管是哪种类型，劳务公司都必须具备劳务资质。劳务资质是施工资质的一种类型，那么，它的等级是怎么划分的呢？
一、劳务资质等级
业内人士一定了解，施工资质分为总承包、专业承包和劳务分包，下面有很多类型，基本上都设为若干个等级。那么劳务资质也是这样吗？没错，在以前的旧资质标准中，劳务资质确实划分有等级，而且还分为13种类型。但是2015年资质改革，劳务资质不再划分等级和类型。
1、旧标准中，劳务资质有脚手架作业、模板作业、抹灰作业、焊接作业、木工作业、油漆作业、水暖电安装作业等13个作业类型，其中部分作业还划分为一级和二级，部分不设等级。
2、新标准出台后，劳务资质将13项分包类型全都取消，并且把模板作业和脚手架作业合并到一起，纳入到专业承包资质中，最终劳务资质不设等级和类别。
二、劳务资质标准
新的劳务资质标准是这样的：企业具有固定经营场所，净资产达到200万，安全员、施工员、劳务员、质量员共计5名，持有相应证书的技术工人共计50名，技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上职称。可以看出，和老标准相比，劳务资质在在申请条件方面也简化了很多。
三、劳务资质办理
办理劳务资质，只需要按照上面的标准来准备人员和相关材料，直接去企业工商注册所在地建设主管部门申请便可，一般情况下，都要先进行网上申报，再去建设厅。