新标准实施后，施工劳务资质办理中的变化？
时间：2016-07-04 17:08:22 | 关注度:201 次
人们生活水平的提高，建筑技术的发展，都对建筑企业提出了新的要求。所以，从2015年开始，国家开始实施新的建筑业企业资质标准。其中，对总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质，都作出新的类别、级别划分，并重新划定了资质的承包范围。施工劳务资质，关系着企业能否参与建筑施工的劳务作业承包。在新标准中，企业办理的施工劳务资质有哪些变化？这是资质办理前需要了解的。
1、资质类别级别
施工劳务资质由原来的13项，统一为一项，且不再分等级。企业申请的施工劳务资质，不再有类别和级别之分。
2、企业资产
企业资产要求中，由原来的注册资本改为对净资产的考核，企业净资产金额应在200万以上。
3、工程业绩
取消了对工程业绩和机械的要求，只是考察技术负责人的工程业绩。
4、经营场所
申请施工劳务资质的企业，明确要求有办公经营场所。
5、技术负责人
技术负责人要求更高，由助理工程师以上变为工程序列中级职称或高级工。
6、中级工
加强了对企业技术人员的要求，中级工人数不少于50人。
7、现场管理人员
施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
从上文我们知道，新资质标准下的施工劳务资质，相比原有标准有了诸多变化。企业在申请施工劳务资质前，应注意净资产、人员、业绩等方面的最新要求，避免施工劳务资质办理中要求不达标。
由于施工劳务资质不再分类别和级别，所以施工劳务资质的承包范围包括各类工程建设中的劳务作业。办理施工劳务资质后，企业就可以参与劳务分包作业承包，承接建筑工程中的劳务作业。