建筑劳务资质,是建筑施工资质的某一类型。所谓施工资质,是指建筑施工企业为了投标接工程而必须具备的证书,此证书由建设主管部门颁发。施工资质是企业综合实力的体现,代表着企业在人员、装备、资产等方面的条件。它下面有很多分类,劳务资质即是其一。在以前,劳务资质分为13项,基本都和房屋建筑工程有关,而且部分资质还设为一级和二级,申请时主要考察注册资本、合同额、技术负责人、初级工人数量、企业作业人员持证上岗率、高级工所占比例等。2015年资质改革后,劳务资质也发生了很大变化。那么,新标准要考察哪些内容呢?
一、劳务资质概括
新标准实施后,劳务资质不再分等级,也不分类别。其中的模板作业和脚手架作业一起并入到专业承包资质中,其他作业分包均已取消。那么取得劳务资质的企业,可以承接各类型的施工劳务作业。
二、劳务资质标准
1、技术负责人:具有高级工以上资格或者工程序列中级以上职称;
2、净资产在200万以上(提供验资报告);
3、至少配备5名施工现场管理人员,其中安全员、施工员、质量员、劳务员至少各1名;
4、具有固定的经营场所(提供租房合同或产权证);
5、技术工人达到50名以上,需要经过考核或培训合格。
三、关于办理时间
办理劳务资质,需要的时间大概在2个半月左右,主要是配置人员和制作材料。劳务资质需要50名技术工人,如果数量不足,要组织人员进行考试,从报名到领取证书需要等待一定时间。
可以看出,新资质标准出现以后,劳务资质弱化了许多,不再做详细的分类,也没有等级之分,在放宽条件的同时,也为企业扩大了业务范围。