新版劳务资质与旧劳务资质相比有哪些区别
时间：2016-06-29 14:21:27 | 关注度:232 次
所谓资质，分为很多种，比如勘查资质、设计资质、施工资质等。资质是对企业综合实力的一种肯定，是企业从事经营活动的前提。以施工资质为例，它是针对建筑施工企业而言，施工单位若想承接工程，必须要具备资质才可。其资质分为很多种，总承包资质、专业承包资质、劳务资质。总承包和专业承包下面还设若干个类型。2015年，建设厅对施工资质进行改革，其中的内容发生了翻天覆地的变化，劳务资质亦是如此。那么，新版劳务资质和旧版相比，有哪些变化呢？下面一起来看一下。
新版劳务资质与旧版的区别：
一、关于分类
1、旧资质中，劳务资质设为13个类别，分别为混凝土作业、焊接作业、钣金作业、石制作、木工作业、脚手架作业、水暖电安装作业、钢筋作业、砌筑作业、油漆作业、架线作业、抹灰作业、模板作业。
2、新资质中，劳务资质不再做任何分类，其中模板作业和脚手架作业已经并入到专业承包资质，成为一个资质。
二、关于等级
1、旧资质中，木工作业、砌筑作业、钢筋作业、脚手架搭设作业、模板作业、焊接作业分别设为一级和二级，其他作业类型不分等级。
2、新资质中，劳务资质不但不做分类，而且也不分等级。
三、关于审核标准
1、旧资质对企业注册资本进行考核，标准在10万到50万不等，新资质考核企业净资产，要求达到200万以上；
2、旧资质要考察企业“近3年最高年完成劳务分包合同额”、“工程业绩”以及“与作业分包范围相适应的机具”，新资质中，没有这三项要求；
3、旧资质不考核企业经营场所，新资质规定企业要有固定的经营场所；
4、旧资质要求技术负责人具有相关专业助理工程师或技师以上职称（一级资质），新资质要求技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格，标准明显提高；
5、旧资质中规定初级以上工人数量、中级和高级工所占比例以及企业作业人员持证上岗率，新资质统一规定企业配备50名技术工人、5名九大员。