劳务资质是建筑企业施工资质类型中的一种,是企业从事施工活动必须具备的证件。众所周知,国家对建筑施工企业实行资质许可制度,对于企业来说,施工资质是企业参与投标承接工程的资本,也是企业正常经营的保障。施工资质分为总承包资质、专业承包资质和劳务资质,每个类型资质分为若干个等级。企业在申报资质时,建设主管部门会从企业主要人员、企业资产、技术装备乃至工程业绩方面考核。近日有朋友提出,7月1日之后,旧的劳务资质是否将失效。旧劳务资质是怎么回事,为何有此一问呢?请看下文分析。
一、何谓劳务资质
目前的劳务资质,在资质标准中,既不属于总承包,也不属于专业承包。劳务资质没有类别和等级之分,取得劳务资质的企业可以承担各类型施工劳务作业。在申报资质时,主要从技术工人、技术负责人、净资产、九大员、工作场所方面考核。具体标准为:净资产200万、技术工人50名、九大员5名、技术负责人具有高级工资格或中级以上职称。可见,和其他资质相比,劳务资质要求并不是太高。企业在做准备时,如果要组织技术工人报名考试,可能需要花费一定时间。
二、什么是旧劳务资质
上文提及到的劳务资质,是新资质标准对建筑劳务企业提出的要求。2015年,建设厅对建筑企业资质进行改革,很多资质都发生着变化,劳务资质也不例外。而在这之前,旧的劳务资质是什么情况呢?旧资质标准中,劳务资质分为13个类别,有砌筑作业、模板作业、架线作业、钢筋作业、抹灰作业等,部分资质还设一级和二级。旧版劳务资质考察企业注册资本、工程业绩、机具、技术工人、专业技术员等。
三、劳务资质失效问题
新标准实施后,为了方便企业换证,建设厅提出一个过渡期。过渡期的截止日期是2016年6月30日,在这之前,拥有旧资质证书的企业需要按照简单换证的原则,办理新的资质证书。对于没有办理换证的企业,从7月1日开始,旧的资质证书将自动失效,不仅劳务资质如此,总承包资质和专业承包资质也是一样。