建筑劳务公司,理论上来说是从事建筑劳务作业分包的公司,比如钢筋作业、焊接作业、木工作业等,其承接业务的途径一般是从施工总承包或施工专业承包单位中进行劳务分包。只不过,随着市场的更迭,建筑劳务公司的性质逐渐发生改变,趋向于人才中介服务这一块。不过,这并不会影响建筑劳务公司原本的工商注册程序,在成立劳务公司之前,需要考虑一系列问题,比如办公室如何解决?需要哪些人员?应当准备多少资金等。
一、资金
要注册一个公司,肯定多多少少需要付出一些资金。目前来说,国家取消了最低注册资本限额的要求,但是,在其他方面仍然需要花钱,比如租赁办公室、刻章(法人章、公章、财务章)、开银行账户等。具体需要多少资金,没有明确标准,其实工商注册这一步花钱的钱不多,关键是在办理劳务资质的时候,成本较高。
二、住所
成立公司时一般都要求提供租房合同/协议或者产权证来证明公司的住所。因此,这就需要去租赁办公室,有些地方要求必须是写字楼,不能是住宅。这就要看是哪个地段,租金如何,办公室面积多大,才能计算房租。
三、人员
1、建筑劳务公司至少应当配备50名技术工人、5名施工现场管理人员和1名技术负责人,这些人员是办理建筑劳务资质不可或缺的因素。如果你想尽快将人员配置齐全,可以联系中介机构,他们一般有渠道,或者自己手中有一定人才储备。因为这些人员需持有岗位证书、技能证书才能往上申报,所以不能随便招聘从业者,必须以证书为准。
2、企业的发起人必须满足条件,如果只有1个股东那么只能注册一人有限公司,2人以上则可以成立有限责任公司。
3、配备一定数量的安全三类人员和特种作业操作人员,以便办理安全生产许可证。可以组织本单位员工报名取得证书,也可以直接招聘持有证书的人员。