建筑劳务公司办理安全生产许可证的注意事项

        建筑劳务公司，属于建筑业企业的一种，虽然在实际情况中，建筑劳务公司具体从事的业务更加灵活，但是在法律上来说，应当属于施工范畴。很多朋友存在一个疑惑，即建筑劳务公司是否需要办理安全生产许可证？答案是肯定的。且不谈劳务公司的实际性质，首先建筑劳务公司在注册成立后，第一件事情是办理劳务资质，而资质和安全生产许可证是一体的，因此，只要有资质，就必须有安许。建筑劳务公司在办理安全生产许可证时，应当注意以下几点。

 

　　一、办理条件

 

　　建筑劳务公司作为建筑业企业，办理安全生产许可证的条件，总体上和其他建筑企业办理安许的条件一致，同样集中在人员和规章制度两个方面。只不过，规章制度参照相应的模板修改即可，但是人员配备的数量和其他企业则不同。且不谈规章制度这一块，人员方面主要包括三类人员和特种作业人员。

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　　二、三类人员

 

　　三类人员是企业负责安全生产方面的三种人员，按照其等级的高低，俗称为“A类人员”、"B类人员“、”C类人员“。这三种人员，企业并不能随意配置，也不能直接任命，需要通过考核。三类人员的考核由建设部门负责，一般以考试的形式进行，最终领取证书。

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　　三、特种人员

 

　　特种作业操作人员，俗称“特种工人”。特种工人和三类人员一样，需要取得证书后，方可作为有效人员申报。特种作业人员主要从事一些危险性较大的工作，因此其证书相当于上岗证和技能证。

 

　　四、数量要求

 

　　1、三类人员数量

 

　　A类人员一般需要2人或3人，要看企业法人和经理是否为同一个人；B类人员不需配备，因为安全B证是项目经理（建造师）具有的证书，而劳务资质不需要建造师；C类人员需要2个。

 

　　2、特种作业人员数量

 

　　建筑劳务公司办理安许只需配置2名特种作业人员。

 

　　总之，建筑劳务公司在办理安全生产许可证时，其核心在于人员这一块。企业应当了解不同的证书所对应的人员，以及数量方面的规定，同时，还要为这些人员购买保险，申报之前确认人员有无重复执业情况。如此，建筑劳务公司才能顺利的将安全生产许可证申办下来。

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