2015年起,国家实施了新的资质标准,其中每项资质的人员要求也有很大变动。而对于企业来说,要想申请资质就得满足新标准中的人员要求。办理施工资质时,需要准备的人员大同小异,主要是技术负责人、建造师、现场管理人员、技术工人、职称人员等5类。而在
资质办理前,人员不足的部分就需要去招聘,以便达成人员标准。那么,为了能够让招聘来的人员符合标准,我们就得了解准备时的注意事项。
1、技术负责人
技术负责人,一般要求的是工作经历和职称资格证书。但是,在有等级划分的资质中,申请最低等级资质的企业技术负责人还要有工程业绩。
2、建造师
资质要求中的注册建造师,没有明确要求一级的,可以是二级建造师。此外,没有详细专业要求的,可以招聘任何专业的建造师作为申报人员。但是,有两个以上专业要求的,每个专业建造师至少1人。
3、技术工人
技术工人的话,在准备相关证件时,不一定是技工证书,也可以准备考核或培训合格证明。当然,资质有技术工人工程和等级要求的,企业就得准备相应的技术工人。
4、职称人员
职称人员的证书,应该是由市级以上的主管部门或其指定机构颁发,不能是其它的无关单位。职称人员的证书,还有应当满足专业和等级方面的要求。
5、现场管理人员
现场管理人员,也就是建筑九大员,一般需要企业配置齐全的。当然,资质条件中的现场管理人员数量过少,九大员不能配置齐全的。但是,在资质标准中有列举的人员,企业还是要配置至少一人的。
建筑企业申请施工资质,各类人员的准备好坏,关系着资质申请能够通过。所以,了解人员准备的注意事项,是企业申请施工资质前必须做好的功课。