资质办理中的人员社保需要那些材料？

　　改革开放后的中国，各种工程大肆兴建，建筑行业的发展一日千里。世界上超过了600米的摩天大楼，过半都在中国屹立或处于修建当中，中国成为一个经济大国的同时，也正成为建筑行业的领先者。伴随着建筑行业的不断发展，新的建筑施工技术被应用，对于建筑企业施工提出了更高的要求。现今，建筑企业想要承包工程，有施工资质才能参与承包。而在资质办理中，企业人员社保一直是考察的重点。关于资质办理中的人员社保需要那些材料？大家不妨来瞧瞧下文。

 

 

　　1、关于人员社保

 

　　人员社保，由企业为公司人员购买社保，代表两者之间的雇佣关系，是人员生活无忧的保障。对于建筑企业来说，为聘用的人员购买社保，既是人员待遇的要求，也是资质办理中的重要条件。在建筑业企业资质新标准中，建筑企业申请施工资质，提交的申报材料就应当有资质要求人员的社保证明，从而确认企业准备的人员是否符合资质办理的要求。

 

　　2、人员社保材料

 

　　（1）由所在地的社保部门颁发，加盖公章的人员社保证明材料；

 

　　（2）企业为人员缴纳社保的费用凭证。

 

　　除此以外，在社保材料准备中，还应注意社保的险种、缴费期间、缴费人员等是否满足人员社保的审核要求。只有当企业准备的人员社保，满足资质办理的要求，才不会让企业的资质办理出现社保方面的问题。建筑企业在人员社保的准备中，由于不熟悉或不了解，人员社保材料准备有误的，不妨再来看看人员社保准备的注意事项。

 

　　注意事项

 

　　1、企业申报中的人员社保证明，应满足申报前3个月的期限要求；

 

　　2、人员社保由分公司缴纳的，应提供分公司营业执照和当地的社保登记证明和凭证；

 

　　3、人员申报证明中，社保应是由企业缴纳，个人缴纳的社保无效；

 

　　4、与资质办理公司毫无关系的单位或企业缴纳的人员社保证明无效；

 

　　5、人员社保证明应由相关单位加盖印章，否则社保证明视为无效。