建筑资质新标准实施后,企业人员准备应注意什么?

时间:2016-06-28 17:29:29 | 关注度:104

  无论什么行业,人才的作用都是不可忽视的,在人员技术经验要求高的建筑行业体现更为明显。企业办理建筑资质,人员方面都有着或大或小的要求。随着建筑资质新标准的实施,资质对企业的人员要求有着不小的变化。对于建筑企业来说,申请新标准中的建筑资质,就要满足新的人员要求。关于新标准下的人员准备,本文将为大家讲述人员要求的变化,从而帮助企业更好的完成资质申请人员准备。
 
建筑资质新标准实施后,企业人员准备应注意什么?
 
  1、负责人
 
  新标准中,不再对总会计师、总经济师、企业经理做出明确要求,主要强调技术负责人的工程管理经历,要求具有专业职称。
 
  2、技术人员
 
  对企业拥有的技术人员数量要求降低,但都要技术人才的专业配备齐全。
 
  3、现场管理人员
 
  对施工现场管理人员,秉承着持证上岗的原则,要求具有岗位证书,且人员配置齐全。
 
  4、中级职称人员
 
  降低了中级职称人员的数量要求,对高级职称人员也不再明确要求,但是对职称人员的专业有了具体的要求。
 
  小提示
 
  除了上文中的人员变化以外,企业的主要人员,还需注意不要出现下列问题。
 
  (1)企业人员的资格证书,应当在有效期内,也不能出现与所申报的人员专业技术不符的现象;
 
  (2)企业申请资质所准备的人员,年龄都有着60岁以下的限制,应避免人员年龄超限;
 
  (3)用于资质申报中的人员,必须是企业直接聘用或全资、控股公司聘用,不能是其它无关系公司人员。
 
  关于企业的主要人员,新标准中对人员的专业和技术要求都有所提高。企业在人员准备中,应着重了解各类人员的要求变化,避免出现与资质人员要求不符的问题。
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