建筑资质新标准实施后，企业人员准备应注意什么？

　　无论什么行业，人才的作用都是不可忽视的，在人员技术经验要求高的建筑行业体现更为明显。企业办理建筑资质，人员方面都有着或大或小的要求。随着建筑资质新标准的实施，资质对企业的人员要求有着不小的变化。对于建筑企业来说，申请新标准中的建筑资质，就要满足新的人员要求。关于新标准下的人员准备，本文将为大家讲述人员要求的变化，从而帮助企业更好的完成资质申请人员准备。

 

 

　　1、负责人

 

　　新标准中，不再对总会计师、总经济师、企业经理做出明确要求，主要强调技术负责人的工程管理经历，要求具有专业职称。

 

　　2、技术人员

 

　　对企业拥有的技术人员数量要求降低，但都要技术人才的专业配备齐全。

 

　　3、现场管理人员

 

　　对施工现场管理人员，秉承着持证上岗的原则，要求具有岗位证书，且人员配置齐全。

 

　　4、中级职称人员

 

　　降低了中级职称人员的数量要求，对高级职称人员也不再明确要求，但是对职称人员的专业有了具体的要求。

 

　　小提示

 

　　除了上文中的人员变化以外，企业的主要人员，还需注意不要出现下列问题。

 

　　（1）企业人员的资格证书，应当在有效期内，也不能出现与所申报的人员专业技术不符的现象；

 

　　（2）企业申请资质所准备的人员，年龄都有着60岁以下的限制，应避免人员年龄超限；

 

　　（3）用于资质申报中的人员，必须是企业直接聘用或全资、控股公司聘用，不能是其它无关系公司人员。

 

　　关于企业的主要人员，新标准中对人员的专业和技术要求都有所提高。企业在人员准备中，应着重了解各类人员的要求变化，避免出现与资质人员要求不符的问题。