在哪里办理网络工程资质?申请网络工程资质需要什么条件及资料

时间:2016-02-03 14:44:50 | 关注度:120

    在哪里办理网络工程资质?申请网络工程资质需要什么条件及资料。我公司是小规模,注册已3年,注册资金10万。现在想增加网络工程业务,请问我公司可否增加此项业务,如果可以,应如何办理手续,提供什么资料?
在哪里办理网络工程资质

    通信工程网络建设和维护资质要如何办理:

    1、去当前的建委(或者居委会)咨询一下。

    2、去当地的通信管理局咨询,会有专门的人员提供帮助的。

    法律依据 《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》公布的规章

    《信息产业部负责实施的行政许可项目及其条件、程序、期限规定(第一批)》(信息产业部31号部令) 实施主体

    信息产业部通信信息网络系统集成企业资质分为甲、乙、丙三级。

    根据《中华人民共和国行政许可法》第24

    条的规定,信息产业部将乙级、丙级通信信息网络系统集成企业认定工作委托各省、自治区、直辖市通信管理局负责实施。各省、自治区、直辖市通信管理局应当将审批结果报信息产业部备案,由信息产业部颁发《通信信息网络系统集成企业资》。

    受理单位信息产业部综合规划司;各省、自治区、直辖市通信管理局。

    网络工程需要信息产业部颁发的系统集成资质,个人资质与公司资质无关.信息产业部从2000年开始建立计算机信息系统集成资质管理制度,制定并发布了《计算机信息系统集成资质管理办法》。企业只有通过认证机构的认证,才能向信息产业主管部门申报审批。计算机信息系统集成资质等级分为一级二级三级四级 。系统集成资质认证要求企业的项目管理达到一定的水平,要求企业要有一定数量的信息系统集成项目经理,系统集成资质等级评定条件所要求的是全方位的综合实力,包括技术水平、管理水平、服务水平、质量保证能力、技术装备、系统建设质量、人员构成与素质、经营业绩、资产状况等要素。

    以下是二级资质申报条件:

    (一) 综合条件

    1、企业变革发展历程清晰,从事系统集成三年以上,原则上应取得计算机信息系统集成三级资质一年以上;

    2、企业主业是系统集成,系统集成收入是企业收入的主要来源;

    3、企业产权关系明确,注册资金1000万元以上;

    4、企业经济状况良好,近三年系统集成年平均收入超过5000万元,财务数据真实可信,并须经国家认可的会计师事务所审计;

    5、企业有良好的资信和公众形象,近三年没有触犯知识产权保护等国家有关法律法规行为。

    (二) 业绩

    1、近三年内完成的、超过80万元的系统集成项目总值1.5亿元以上,工程按合同要求质量合格,已通过验收并投入实际应用;

    2、近三年内完成至少两项1500万元以上系统集成项目或所完成的800万元以上项目总值超过4000万元,这些项目有较高的技术含量且至少应部分使用了有企业自 主知识产权的软件;

    3、近三年内完成超过80万元的系统集成项目中软件费用(含系统设计、软件开发、系统集成和技术服务费用,但不含外购或委托他人开发的软件费用、建筑工程费用等)应占工程总值30%以上(至少不低于4500万元),或自主开发的软件费用不低于2500万元;

    4、近三年内未出现过验收未获通过的项目或者应由企业承担责任的用户重大投诉;

    5、主要业务领域的典型项目有较高的技术水平,经济效益和社会效益良好。

    (三) 管理能力

    1、已建立完备的企业质量管理体系,通过国家认可的第三方认证机构认证并有效运行一年以上;

    2、已建成完备的客户服务体系,配置专门的机构和人员,能及时、有效地为客户提供优质服务;

    3、已建成完善的企业信息管理系统并能有效运行。

    4、企业的主要负责人应具有4年以上从事电子信息技术领域企业管理经历,主要技术负责人应获得电子信息类高级职称且从事系统集成技术工作不少于4年,财务负责人应具有财务系列中级以上职称。

    (四) 技术实力

    1、有明确的系统集成业务领域,在主要业务领域内技术实力、市场占有率等在国内具有一定的优势;

    2、熟悉主要业务领域的业务流程,有自主开发的软件产品和工具,且在已完成的系统集成项目中加以应用;

    3、有专门从事软件或系统集成技术开发的高级研发人员及与之相适应的开发场地、设备等,并建立基本的软件开发与测试体系;

    4、用于研发的经费年均投入在150万元以上。

    (五) 人才实力

    1、从事软件开发与系统集成相关工作的人员不少于100人,且其中大学本科以上学历人员所占比例不低于80%;

    2、具有计算机信息系统集成项目经理人数不少于15名,其中高级项目经理人数不少于3名;

    3、培训体系健全,具有系统地对员工进行新知识、新技术以及职业道德培训的计划并能有效组织实施与考核;

    4、建立合理的人力资源管理与绩效考核制度并能有效实施。
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