如何注册建筑景观设计公司,如何开一家园林景观设计公司
时间:2016-08-30 11:01:46 | 关注度:1917
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如何注册建筑景观设计公司,如何开一家园林景观设计公司?需要具备那些条件,本人和两个朋友打算毕业后开办一家小型的园林景观设计公司,三人资金合起来大约7—10万,还可以借一点,本人是学管理的两位朋友学园林景观设计的,那么请问各位朋友,开办一家小型园林景观设计公司大约需要多少钱?还有需要注意什么?还有投标之类的要什么资格?如果创建资金超出预算,那么这梦想只能永沉心底了,谢谢各位帮我解答一下。
简单的说,注册园林景观设计公司必须的条件:
1、营业执照
2、办公场地
3、管理人员:经理、财务、人事行政等
4、设计人员:主创设计师、助理设计师、绘图员等
5、施工管理人员:如果你的公司也接些工程,必须配备施工员和项目经理
6、设计资质:没有资质不能参与投标,是公司发展后要办理的
7、流动资金:公司运营必须有适当的启动资金。
8、业务渠道:你必须在行业内有接活的途径,否则很难生存。
注册XX园林景观设计有限公司组建方案
第一章:公司章程拟定
一、景观设计公司名称:
中文:*****园林景观设计有限公司
英文:LOGO
二、景观设计公司性质和经营范围
公司由 和 ****有限公司 投资组建。属于股份制责任有限公司,具有法人资格,实行自主经营,独立核算,依法纳税,自负盈亏,承担有限经济责任。
园林景观设计公司法定住所:
园林景观设计公司的经营范围为:风景园林工程项目设计等
三、园林景观设计公司注册资金及资本金组成
(一) 注册资金: 500 万元。
(二) 资本金组成:
**生态园林景观设计有限公司注册资金总额为人民币 500 万元,由 **园林工程公司 和 市***有限公司 投入的资金,其中**园林工程公司 公司投资 300 万元,占资金总额的 60 %。市***有限公司 公司投资 200 万元,占股金总额 40 %。
四、利润分配
公司的实现利润,按下列顺序分配:
1、**园林工程公司拥有总利润60%分配权,并拿出总利润20%作为经营团队奖励。
2、市***有限公司拥有总利润40%分配权。
五、管理体制
1、公司建立股东代表大会制度,保障股东的民主权力和维护其合法权益。
2、公司建立董事会,董事会是公司的决策机构。董事会成员暂设 人,由股东或股东代表协商推选产生。单位股的代表由持股单位委派。董事会设董事长一人,副董事长 人,由全体董事选举产生。
3、公司实行董事会领导下的总经理负责制,负责公司日常经营管理工作。总经理由董事会聘用。副总经理(或设计总监)由总经理提名,经董事会审议同意后聘用。总经理拥有生产经营工作的指挥权,具体指挥公司的生产经营活动。总经理对董事会负责,副总经理(或设计总监)分管有关业务,对总经理负责。
4、为公司的法人代表。
第二章、公司组织架构
一、 部门设置
二、 岗位设置(职位要求见附件2):
(一)公司运作第一年度,计划招聘15人。具体人员安排根据公司业务量确定。
1. 总经理:一人
2. 设计总监:一人
3. 人事行政部:经理一人,文员一人,司机一人。
4. 财务部:出纳一人,会计一人。
5. 造价预算部:预算师一人
6. 方案设计部:
1) 建筑设计师: 1人
2) 景观设计师:2人
3) 园林设计师:1人
4) 效果图绘图员:1人
5) 助理文员:1人
7. 施工图设计部:
1) 结构工程师:1人
2) 园林工程师:1人
(二) 备招职位:(公司发展后,按资质申请要求制定)
1、 公用设备设计师:2人(暖通空调专业和给排水专业)
2、 电气工程师:1人(电气专业)
(三)薪酬行情
1. 年薪:
1) 设计总监的大概在30-100万之间,
2) 方案主创在15-30万之间,
3) 方案设计师10-15之间,
4) 施工图设计师在8-15之间,
5) 助理在3-7万,
6) 植物设计师7-15之间
2. 基本工资
1) 方案主创:9千元/月左右,
2) 方案设计师:6-8千元/月左右
3) 植物设计师:6-7千元/月左右
4) 毕业生:2500元/月左右
3. 社保基数:分级别等级购买基数不同
国家规定的保险有:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。公积金、人身意外伤害保险可选。
4.项目提成:10%
第三章:资质申请
(一) 拟申请资质:风景园林工程专项设计乙级资质
(二) 资质申请审查部门:景观市景观委员会
(三) 资质核准部门:住房与城乡建设部
第四章、经费预算:
预计投入资金:壹佰伍拾壹万柒仟壹佰元整(1517,100)
其中:公司筹备组建阶段费用 :56.85万元
公司前期运营阶段费用: 54.86万元
不可预见资质申请费用费用:40万元
第四章、计划工作进度:
1、筹备策划:
任务:公司策划、资金筹备
2、公司注册阶段:
1) 委托注册代理事务所注册:(正常20天完成)
2) 人员招聘:
3) 办公场地布置:
4) 办公设备采购:
5) 员工宿舍租赁:考虑到设计公司加班比较多,建议员工都 住集体宿舍。春节前房子比较好找,计划在春节前先租好部分宿舍。
3、开张营业:春节后择吉日开张。计划招聘员工春节后到岗。