如何注册农业公司,注册农业科技公司好注册吗

时间:2016-07-20 22:16:16 | 关注度:2541

    如何注册农业公司,注册农业科技公司好注册吗?需要什么东西,需要多少钱去注册,可以卖种子吗,可以自己装种子卖吗?农业科技建设公司,大体包括小块租地、采摘果园、蔬菜大棚、营养花卉等,产品计划自己包装销售,不知道申报成立这种公司有什么条件,需要什么手续?

    注册农业科技公司需要什么手续?

    我国现行法律,个人创业的法律途径主要有:设立有限责任公司;申请登记从事个体工商业;设立个人独资企业;设立合伙企业。

    ——注册农业公司底线

    1、有限责任公司:最低注册资本10万人民币。基本要求:

    (1) 股东符合法定人数即由2个以上50个以下股东共同出资设立;

    (2) 股东出资达到法定资本最低限额:以生产经营为主的公司需50万元人民币以上; 以商品批发为主的公司需50万元人民币以上;以商品零售为主的公司需30万元人民币以上; 科技科技、咨询、服务公司需10万元人民币以上;

    (3) 股东共同制定公司章程;

    (4) 有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;

    (5) 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。

    2、个体工商户:对注册资金实行申报制,没有最低限额。基本要求:

    (1) 有经营能力的城镇待业人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员,可以申请从事个体工商业经营;

    (2) 申请人必须具备与经营项目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术。

    3、私营独资企业:对注册资金实行申报制,没有最低限额。基本要求:

    (1) 投资人为一个自然人;

    (2) 有合法的企业名称;

    (3) 有投资人申报的出资;

    (4) 有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;

    (5) 有必要的从业人员。

    4、私营合伙企业:对注册资金实行申报制,没有最低限额。基本要求:

    (1) 有二个以上合伙人,并且都是依法承担无限责任者;

    (2) 有书面合伙协议;

    (3) 有各合伙人实际缴付的出资;

    (4) 有合伙企业的名称;

    (5) 有经营场所和从事合伙经营的必要条件。

    (6) 合伙人应当为具有完全民事行为能力的人。

    (7) 法律、行政法规禁止从事营利性活动的人,不得成为合伙企业的合伙人。

    备注:合伙人可以用货币、实物、土地使用权、知识产权或者其它财产权利出资;上述出资应当是合伙人的合法财产及财产权利。

    ——注册农业公司步骤

    步骤一、到市工商局(或当地区、县工商局)企业登记窗口咨询,领取注册登记相关表格、资料。

    步骤二、办理名称预先核准、取得《名称预先核准通知书》。

    步骤三、以核准的名称到银行开设临时账户,股东将入股资金划入临时账户。

    步骤三、到有资格的会计师事务所办理验资证明。

    步骤四、将备齐的注册登记资料交工商局登记窗口受理、初审。

    步骤五、按约定时间到工商局领取营业执照,缴纳注册登记费。

    步骤六、在规定的报纸上发布公告。

    三、股权分配:合理决定稳定

    股权分配向来是企业的头等机密,一般而言,创业初期股权分配比较明确,结构比较单一,几个合伙人按照出资多少分得相应的股权。但是,随着企业的发展,必然有进有出,必然在分配上会产生种种利益冲突。因此,合理的股权结构是企业稳定的基石。

    家族企业的股份安排秘诀:家族企业主要采用两大类股权安排,即分散化股权安排和集中化股权安排。

    1.分散化股权安排:让尽可能多的家族成员持有公司股份,不论其是否在公司工作,所有家族成员都享有平等权利。

    股权分散的家族企业有两种管理方法:外聘专业人员管理和部分家族成员管理。中国大多数家族企业采取第二种方式。他们认为,能干的家族成员比外聘人员更适合代表自己的利益。

    2.股权集中方法:只对在企业工作或在企业任职的家族成员分配股权。这种方法注重控制所有权而非管理权,着眼于保证家族权力的世代持续。

    这种安排的好处在于,首先,由于所有权和管理者的利益连在一起,决策程序可以加快。第二,由于家族成员只有经过争取才能成为股东和管理者,企业可以保持创业者当年的企业家精神。

    合伙企业股份安排的秘诀:合伙企业的股份安排一般采取奇数原则。即奇数合伙人结构,比如一个企业拥有三个合伙人,其中两个处于强势地位,另一个处于弱势,但也是很关键的平衡地位,任何一个人都没有决定权。彼此的制约关系是稳定的基础。

    同时,为了吸引优秀人才,不论是家族企业还是合伙企业,都会拿出部分股份给予部分高级人才,按照通常的规则是,70%~80%由创业者拥有,其余20%~30%由高级人才拥有。他们享受相应的投票和分红的权利。

    随着企业的发展,可能会引进更多的资金,更多的人才,更多的合伙人,因此,整体股份结构的平衡就显得非常重要。对于新兴企业而言,股权分配是一项长期的任务
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